La conflictividad laboral en Argentina ha dejado de ser una señal de alerta para convertirse en una constante del paisaje productivo. Según el último relevamiento del CEPA, entre enero de 2024 y principios de febrero de 2026 se registraron al menos 717 casos de conflicto laboral en todo el país. Este fenómeno, lejos de estabilizarse, experimentó un preocupante recrudecimiento tras los comicios legislativos de octubre de 2025: la media de conflictos saltó de 24 a 42 casos mensuales, evidenciando una aceleración del deterioro en el tejido del empleo.  

El corazón productivo, el más golpeado

El informe es tajante al identificar el sector más vulnerable: la Industria concentró el 62,1% de los casos. Sectores como el textil, el alimenticio y el metalúrgico sufren el impacto combinado de la apertura importadora y la caída del consumo interno. Detrás se ubican los Servicios (16,9%), el sector Primario (9,5%) y el Comercio (8,2%).  

Las causales de estos conflictos revelan la profundidad de la crisis:

• Despidos: Representan el 63,6% de los registros.  

• Cierres de empresas: Alcanzan el 12,3%.  

• Suspensiones: Significan el 10% del total.  

PYMES y capital nacional: los eslabones más débiles

Contrario a la narrativa de grandes inversiones, los datos muestran que el ajuste recae con fuerza sobre el capital local. El 71,5% de las empresas afectadas son de capital nacional. En cuanto al tamaño, las PYMES lideran la estadística con el 39,1% de los casos, seguidas por conglomerados extranjeros (27,3%) que, en muchos casos, han optado por sustituir la producción local por importaciones.  

Mapa de la tensión: de Santa Fe a Tierra del Fuego

Si bien la zona centro del país acapara casi la mitad de los conflictos (con Buenos Aires a la cabeza con el 25,8%), la crisis tiene un alcance federal. Santa Fe (10,5%) y Córdoba (6%) completan el podio, mientras que en el sur, Tierra del Fuego (4,2%) emerge como un foco de alta tensión debido a la sensibilidad de su régimen industrial.  

Casos que marcan una época

El informe detalla situaciones paradigmáticas que ilustran el momento:

• Acindar: La siderúrgica en Santa Fe ha implementado sucesivas paradas y suspensiones, afectando a miles de trabajadores y tercerizados.  

• General Motors: En dos años redujo su plantilla a la mitad, pasando de más de 1.000 operarios a solo 510 tras sucesivas olas de despidos y retiros voluntarios.  

• Crisis Alimenticia: El cese de operaciones de Lácteos Verónica y los problemas en Granja Tres Arroyos ponen de manifiesto que incluso los sectores esenciales no son inmunes al modelo actual.  

En definitiva, la "redefinición del rol del Estado" y la apertura económica han configurado un mapa de supervivencia para el trabajo registrado, donde el cierre de fábricas y el goteo de despidos parecen ser la nueva norma de la dinámica laboral argentina.