El secretario general del SUTE Rivadavia habló sobre los plenarios departamentales que se llevaron a cabo el día viernes en la tarde y el plenario provincial donde por mayoría se aprobó la propuesta del gobierno en la última mesa de revisión técnica del mes de julio.
Panella remarcó que desde el SUTE se habían planteado varios puntos al gobierno al entender que se encuentran en una situación alejada de lo que establece la paritaria nacional que indica un piso salarial para los trabajadores de la educación de 145mil pesos en el mes de junio y de 165mil pesos en el mes de julio siendo estos parámetros los iniciales para comenzar a discutir las actualizaciones de los salarios del sector. En ese sentido el secretario general de SUTE Rivadavia remarcó que en esta negociación el gobierno de la provincia tomó esos valores marcados desde la nación en lugar de un piso como un techo. Esta situación ha generado una gran brecha entre los trabajadores de la educación de Mendoza y los del resto del país según indicó Reinaldo Panella.
En este punto también Panella remarcó el hecho de lo que se considera una deuda del estado provincial para con todos los trabajadores estatales correspondiente al año 2020 calculada alrededor del 36% que nunca se les pagó a los empleados públicos de Mendoza que se suma a un bono en negro del año siguiente por el valor de 7200 pesos.
Por su parte el secretario gremial resaltó la situación de la obra social del estado provincial OSEP y las complejidades que se viven con el servicio sobre todo en la zona este donde hay falta de cobertura en muchas especialidades entre ellas la poca cantidad de médicos clínicos que reciben la obra social junto con las dificultades para conseguir prestaciones en traumatología, odontología y demás.
En relación al resultado parcial de esta negociación desde el SUTE contaron que en el mes de junio hubo una mesa de revisión técnica donde se rechazó en la misma mesa la propuesta del gobierno que consistía en agregarle al 5% del mes de junio un 5.5% más. La propuesta que fue aceptada finalmente fue de un 10.5% en junio, en julio 8%, manteniendo el 14% ofrecido inicialmente para el mes de agosto y septiembre y octubre pasaran del 5% inicial al 8% cada uno. A esto hay que sumar una modificación en la escala de antigüedad en la parte de docentes ya que inicialmente la fórmula de piso nacional daba por resultado que quien recién se inicia cobre lo mismo que quien tenía más de 20 años de antigüedad a raíz de eso desde el SUTE se planteó una escala que diferencia por antigüedad los valores para cada uno de los docentes la cual fue incluida en el acuerdo aceptado junto con un aumento en el adicional para los cuerpos jerárquicos.
Como punto bajo de la negociación el secretario gremial indicó que es la que abarca al sector de celadores donde solo se les incorporó en el ítem denominado paritaria 2013 7mil pesos más para transformarse en 13mil el valor de dicho ítem.
“Es un paso más, no es que al propuesta sea la mejor el gobierno de la provincia está en deuda, se votó en el plenario judicializar de forma masiva el pago del 2020.”
Finalmente, Reinaldo Panella informó que el plenario aceptó la propuesta dejando abierta la mesa técnica a pedido de cualquiera de las partes y una urgente mesa técnica para evaluar la situación del sector celadores al considerarlo muy por debajo de sus necesidades lo que están percibiendo en materia de salario.
