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Sábado 26 de Septiembre de 2026

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PROVINCIALES

Inusual adelanto: Trabajadores estatales de Mendoza recibirán su sueldo y aumento antes de lo previsto

El Gobierno de Mendoza tomó una decisión sorpresiva al anunciar el depósito anticipado del salario de julio para los trabajadores estatales, junto con el aumento acordado en paritarias. Aunque la medida beneficia al sector público, los docentes y miembros de SUTE quedan excluidos por falta de acuerdo salarial hasta el momento.

Inusual adelanto: Trabajadores estatales de Mendoza recibirán su sueldo y aumento antes de lo previsto

 

En un giro inesperado, el Ejecutivo provincial de Mendoza ha tomado la decisión de adelantar la fecha de pago de los sueldos correspondientes al mes de julio para los trabajadores estatales. En lugar de esperar hasta el último día hábil del mes, los empleados recibirán sus salarios el próximo sábado 29. Este cambio busca otorgar una mayor prontitud en el acceso a los ingresos mensuales y beneficiará a todo el sector público.

Además del adelanto en la fecha de pago, el Gobierno provincial también ha confirmado que los trabajadores estatales recibirán un aumento salarial del 8%, como resultado del acuerdo alcanzado en las últimas paritarias. Esta noticia seguramente será bien recibida por los empleados, quienes verán reflejado el incremento en sus próximos ingresos.

Sin embargo, no todos los sectores estarán incluidos en este adelanto. Hasta las 14 horas del miércoles, los docentes y miembros del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aún no han llegado a un acuerdo salarial con las autoridades. La dirigencia sindical se encuentra en medio de negociaciones con la provincia, quienes han presentado una propuesta superadora en un esfuerzo por frenar el paro anunciado para la próxima semana.

Este escenario genera incertidumbre en el ámbito educativo, ya que mientras los empleados estatales se beneficiarán con el adelanto del sueldo y el aumento, los docentes y miembros de SUTE podrían enfrentar medidas de fuerza debido a la falta de acuerdo en las negociaciones salariales.

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