Este martes, el Gobierno de Mendoza cumplirá con el compromiso adquirido en las reuniones paritarias y depositará el 5,5% adicional acordado a los trabajadores públicos. Esta medida también incluirá la diferencia de aguinaldo, según se informó oficialmente.
En total, 15 sectores sindicales aceptaron la propuesta salarial en las negociaciones recientes y, como resultado, sus afiliados recibirán el aumento estipulado. El depósito se realizará a través de planilla suplementaria y se espera que favorezca a una gran cantidad de empleados públicos.
La mejora salarial fue parte de las negociaciones y acuerdos alcanzados en las paritarias con los representantes de los diferentes gremios. Según lo establecido, el 5,5% adicional será depositado en los haberes de los trabajadores. El comunicado oficial del Gobierno provincial resalta que el pago se llevará a cabo como una muestra de cumplimiento del compromiso adquirido con las entidades sindicales que avalaron la propuesta salarial.
Sin embargo, a pesar del progreso en la mayoría de los sectores, todavía existen dos gremios que no han alcanzado un acuerdo satisfactorio: la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPRoS) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Ambos sindicatos continúan en negociaciones para buscar una solución que beneficie a sus afiliados y alcance un acuerdo aceptable para ambas partes.
Entre los sectores que recibirán el aumento se encuentran los trabajadores de la Administración Central, empleados de la sanidad, Tesorería General, Contaduría General, Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, empleados y funcionarios judiciales, Dirección Provincial de Vialidad, Secretaría de Ambiente, Parques y Paseos, Guardaparques, Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Subsecretaría de Trabajo y Ente Provincial de Aguas y Saneamiento.
El incremento se llevará a cabo en etapas, distribuyéndose un 10,5% en junio, 8% en julio, 14% en agosto, 8% en septiembre y 8% en septiembre, con mesas de revisión salarial previstas para agosto y octubre. El objetivo es asegurar un progreso sostenido y una mejora continua de las condiciones laborales de los empleados públicos en la provincia de Mendoza.
