El secretario General del SUTE Rivadavia hizo en principio un repaso sobre lo acordado con el gobierno provincial sobre fines de 2022 y remarcó que el ejecutivo provincial había dejado como fecha para nueva convocatoria el día 10 de febrero y que hasta el momento el gobierno no ha realizado ningún tipo de llamado ni ha fijado la fecha aún para asistir las partes al ámbti paritario por lo que desde SUTE tienen pensado empezar a desplegar el plan de lucha que ya había quedado votado por los afiliados al gremio de la educación de manera preventiva en el último plenario provincial. El mismo consiste en una primera instancia en asistir a todos los eventos públicos en los que se encuentren el gobernador, el vicegobernador o el director general de escuelas. 

Dicho reclamo estaría relacionado con la campaña iniciada a fines del año pasado, precisamente el 10 de diciembre de 2022 en el nudo vial de Ciudad en la que se le exige al gobernador principalmente que pague su deuda que mantiene con los trabajadores de la educación haciendo referencia a que Mendoza fue la única provincia del país que no tuvo aumentos en 2020 año signado por la pandemia global, calculada la deuda alrededor del 36%. 

En ese sentido Reinaldo Panella señala que lo que se espera desde el sector es la posibilidad concreta de poder sentarse a discutir sobre la realidad salarial de los trabajadores de la educación en su totalidad, El objetivo principal es ver como se recupera ese 36% del 2020 que nunca se vió efectivo en las actualizaciones salariales además de ver en profudidad las proyecciones económicas para el 2023  su impacto en el salario de los trabajadores y teniendo en cuanta el porcentaje de cierre de la paritaria nacional llegar a buen puerto en una discusión tan importante para el sector. Señalando también la preocupación por la falta del llamado formal en comparación con otras provincias donde los gremios que representan a los trabajadores de la educación ya están en proceso de trabajo para la correspondiente recomposición salarial del sector.

Otro de los puntos que el secretario general del Sute Rivadavia tocó fue el del famoso "Item Aula" y su puesta en escena en este principio de año electoral por uno de los principales candidatos a la gobernación y que hasta el día de hoy forma parte Cambia Mendoza como lo es Omar De Marchi quién criticó este item impuesto por Cornejo; dejando en claro que para el gremio es algo que no corresponde en su implementación ya que perjudica al trabajador de manera directa quien al enfermarse y no poder asistir sufre descuentos en su salario por estos motivos siguen en pie de lucha en cuanto a este punto y que en relación a la oponión de los actores políticos lo que se necesita es saber el plan concreto para con este Item y el futuro de la composición de los haberes de los trabajadores de la educación.     

Panella aprovechó la ocasión para denunciar sobre el achicamiento del sector, un ataque sistemático a la modalidad de jovenes y adultos con cierres de cargos, fondos fijos que reciben las escuelas muy bajos que obligan a los directivos a ingeniarselas individualmente para mantener la escuela cuando eso es responsabilidad del estado provincial entre otras tantas problemáticas que atraviesa la educación mendocina.  

En lo departamental desde el gremio se ha hecho un relevo para ver como se encuentran los edificios escolares y el secretario general señalaba que hay distintas realidades en cada uno de ellos marcando el caso particular de la escuela Francisco H. Tolosa donde los alumnos y personal docente tendrán que convivir con los trabajos de refacción iniciados por una empresa constructora que actualmente trabaja en la institución. 

Finalmente Reinaldo afirmó que el gremio está trabajando firmemente sobre la problemática de OSEP que atraviesa a todos los empleados públicos de la provincia reforzando lo hecho el año pasado donde se realizaron juntas de firmas y donde además se entregó un proyecto de ley a los legisladores que cuenta con tres puntos claves, reconocimiento de la deuda y saneamiento de la obra social, participación tripartita dentro del directorio y aporte mayor por parte del gobierno para intentar salir de la situación crítica en la que se encuentra la obra social del empleado público de Mendoza.