Por: Que tal tu Día
Mendoza atraviesa un "invierno laboral" que ya cumple diez años. Según los últimos datos consolidados a inicios de 2026, la provincia no ha logrado una creación neta de empleo privado formal desde 2015. Lo que en términos estadísticos se denomina "crecimiento nulo", en la realidad de los mendocinos se traduce en una mayor precarización y una pérdida sistemática de oportunidades frente a provincias vecinas con perfiles extractivos más dinámicos.
La trampa del número estático
Hacia finales de 2025 y principios de 2026, la cifra de asalariados registrados en el sector privado en Mendoza oscila en torno a los 246.000 puestos, prácticamente el mismo nivel registrado hace una década. Esta parálisis es especialmente grave si se considera que, entre los censos de 2010 y 2022, la población provincial aumentó un 16% (cerca de 300.000 nuevos habitantes). Hay más personas buscando insertarse en un mercado que no se expande.
Sectores en crisis: La industria y la construcción
El informe del SIPA de enero de 2026 es lapidario con la matriz productiva local:
• Industria Manufacturera: Perdió más de 13.000 puestos en el último ciclo, representando hoy solo el 11,8% del empleo total, niveles similares a la crisis de 2001.
• Construcción: Es el sector más golpeado, con una caída de casi el 60% en su capacidad empleadora respecto a sus picos históricos, afectada por el parate de la obra pública nacional y la falta de grandes proyectos privados.
• El oasis del Comercio: Es el único rubro que ha mostrado resiliencia, pero su crecimiento es insuficiente para compensar la caída de los sectores que generan mayor valor agregado y salarios más altos.
Mendoza vs. El resto
La comparación regional deja a Mendoza en una posición incómoda. Mientras provincias como Neuquén (impulsada por Vaca Muerta) y San Juan han logrado tasas de crecimiento de empleo formal de "dos dígitos" en la última década, Mendoza se mantiene en un plateau que los analistas del IERAL y el CEP XXI describen como un "agotamiento del modelo tradicional".
